# สำหรับผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ

<span lang="TH">เมื่อเข้าสู่ระบบเรียบร้อย จะปรากฏหน้าแรกเป็นข้อมูลของผู้ประเมิน โดยมีข้อมูลอยู่ ดังนี้</span>

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/SMrkkFMaDswVXAS5-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/SMrkkFMaDswVXAS5-image.png)  
ภาพที่ 2 ข้อมูลบุคลากร ของผู้ประเมิน

- แถบที่ 1 คือรายละเอียดข้อมูล ชื่อ-สกุล สังกัด ตำแหน่ง และผู้บังคับบัญชา สำหรับแบบฟอร์ม ชป.135 ในรอบการประเมินปัจจุบัน
- แถบที่ 2 คือรายละเอียดข้อมูล แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) สำหรับแบบฟอร์มแสดงรายละเอียดแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

 หากข้อมูลผู้บังคับบัญชาไม่ถูกต้อง ผู้ประเมินสามารถเพิ่มหรือแก้ไข ผู้บังคับบัญชาได้ด้วยตนเอง กรณีข้อมูลอื่น ๆ ไม่ถูกต้อง เช่น ชื่อ-สกุล, ตำแหน่ง,ระดับ,สังกัด ติดต่อแก้ไขได้ที่ ผู้ดูแลระบบสำนัก/กอง ที่ตัวเองสังกัด

### กำหนดผู้บังคับบัญชา

<span lang="TH">กรณีผู้บังคับบัญชา ที่ระบุไว้ไม่ถูกต้อง ผู้ประเมินสามารถกำหนดใหม่ให้ถูกต้องได้เอง โดยคลิกที่ปุ่ม กำหนดผู้บังคับบัญชา จากนั้นค้นหาด้วยชื่อหรือนามสกุล แล้วคลิกเลือกรายชื่อที่ต้องการ</span>

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/hOQf49K9jMoqLuHX-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/hOQf49K9jMoqLuHX-image.png)  
ภาพที่ 3 กำหนดผู้บังบัญชา ของผู้ประเมิน

### ประเมินผลปฏิบัติราชการ

<span lang="TH">ไปที่เมนู **การประเมินผล** </span>**-&gt; <span lang="TH">แบบประเมิน</span>**<span lang="TH"> จะปรากฏรายการสมรรถนะของผู้ประเมิน และรายการตัวชี้วัด ซึ่งผู้ดูแลระบบของสำนัก/กอง ที่ผู้ประเมินสังกัดได้กำหนดไว้ให้ กรณีไม่พบรายการหรือรายการไม่ครบถ้วนให้ติดต่อผู้ดูแลระบบที่สังกัดอยู่ให้ทำการแก้ไข</span>

<span lang="TH">การประเมินสมรรถนะ โดยมีให้เลือก </span>1-5<span lang="TH"> ระดับ เลือกให้ครบตามจำนวนรายการที่ปรากฏ กรณีทำไม่ครบสามารถบันทึกแล้วทำต่อย้อนหลังได้</span>

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/Bjsydnjr9DrHXuaH-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/Bjsydnjr9DrHXuaH-image.png)  
ภาพที่ 4 หน้าจอรายการแบบประเมินสมรรถนะและตัวชี้วัด

<span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="TH">คลิกที่ปุ่ม </span><span lang="TH"> </span>![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/k5L2Ibyjo2GhBQxq-image.png) <span lang="TH">เพื่อเปิดประเมิน แล้วระบบจะแสดงรายการหัวข้อย่อยของสมรรถนะรายการนั้น</span>

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/jq6PLOU9ywdn4k4f-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/jq6PLOU9ywdn4k4f-image.png)  
ภาพที่ 5 หน้าจอหัวข้อย่อยของแบบประเมินสมรรถนะ

- เมื่อทำแบบประเมินสมรรถนะหัวข้อที่ประเมินครบทุกรายการย่อยแล้ว ปุ่มจะเปลี่ยนสถานะ [![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/Sg2btTj8llSqpYVD-image.png) ](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/Sg2btTj8llSqpYVD-image.png)เพื่อให้ผู้บังคับบัญชายืนยันผลการประเมิน
- เมื่อผู้บังคับบัญชา ยืนยันผลการประเมินข้อนั้นๆ แล้ว ปุ่มจะเปลี่ยนสถานะเป็น [![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/imwuQRt1KtaM3Whs-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/imwuQRt1KtaM3Whs-image.png)

<span lang="TH">ประเมินรายการตัวชี้วัด คะแนนในแต่ละรายการตัวชี้วัดจะมีการกรอกคะแนนอยู่ </span>2<span lang="TH"> แบบ ได้แก่ แบบร้อยละ 0 -100 และ ระบุคะแนน 1-5 โดยรายการตัวชี้วัดนั้นๆ จะมีคำอธิบายการกรอก รายละเอียดที่ระบุมีดังนี้ </span>

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/gWaZNsyjMsj3c7hz-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/gWaZNsyjMsj3c7hz-image.png)  
ภาพที่ 6 หน้าจอแบบประเมินตัวชี้วัด

<span lang="TH">ชื่อผลงาน สามารถระบุรายละเอียดได้จำนวนตัวอักษรไม่เกิน 255 ตัวอักษร (ไม่บังคับกรอก) </span>

คะแนน มีประเภทร้อยละและคะแนน เมื่อบันทึกคะแนนเรียบร้อยแล้ว ปุ่มจะเปลี่ยนสถานะเป็น [![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/mNrpEwyvlliqXUYF-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/mNrpEwyvlliqXUYF-image.png)

เมื่อผู้บังคับบัญชา ยืนยันผลการประเมินข้อนั้นๆ แล้ว ปุ่มจะเปลี่ยนสถานะเป็น [![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/53pTzfH5yd7r5gtA-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/53pTzfH5yd7r5gtA-image.png)

### ดูผลการประเมิน

<span lang="TH">ไปที่เมนู **รายงานผลรายบุคคล** </span>**-&gt; <span lang="TH">ผลการประเมิน</span>**<span lang="TH"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>จะแสดงคะแนนของรายการสมรรถนะและตัวชี้วัด โดยแบ่งเป็นคะแนนที่ประเมินตนเอง คะแนนที่ผู้บังคับบัญชายืนยันและช่องว่างการพัฒนา (</span>GAP)<span lang="TH"> รายละเอียดช่องว่างการพัฒนา (</span>GAP) <span lang="TH">สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ เมนู สมรรถนะรายบุคคล</span>

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/GMVS74ZJCskQfq7t-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/GMVS74ZJCskQfq7t-image.png)  
ภาพที่ 7 หน้าจอแสดงผลการประเมิน

### ดูผลประเมินสมรรถนะรายบุคคล

 ไปที่เมนู **รายงานผลรายบุคคล -&gt; สมรรถนะรายบุคคล** ระบบจะแสดงระดับค่าคาดหวังตามระดับตำแหน่งของข้าราชการ และระดับที่ได้จากการประเมิน หากระดับที่ได้น้อยกว่าระดับที่ค่าคาดหวัง เท่ากับข้าราชการติด GAP ในรายการสมรรถนะนั้น ๆ ซึ่งจำเป็นต้องนำไปวางแผนพัฒนาตนเองในปีงบประมาณต่อไป

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/ZQV4ugSyFExNtXpU-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/ZQV4ugSyFExNtXpU-image.png)  
ภาพที่ 8 หน้าจอแสดงผลประเมินสมรรถนะ

### พิมพ์แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ

 ไปที่เมนู **รายงานผลรายบุคคล -&gt; แบบรายงาน** แบบฟอร์มสำหรับการประเมินผลปฏิบัติราชการจะมีทั้งหมด 3 แบบฟอร์ม ได้แก่

- <span lang="TH">แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ (ชป.135)</span>
- <span style="font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="TH">แบบกำหนดและประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (ชป.135/1)</span>
- <span lang="TH">แบบกำหนดและประเมินสมรรถนะสำหรับข้าราชการ (ชป.135/2-1)</span>

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/YoKVdimbYZdW8Vcr-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/YoKVdimbYZdW8Vcr-image.png)

ภาพที่ 9 หน้าจอพิมพ์แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการ

### รายงานคะแนนย้อนหลัง ผลการปฏิบัติราชการ

 ไปที่เมนู ร**ายงานผลรายบุคคล -&gt; รายงานคะแนนย้อนหลัง** โดยเลือกปีงบประมาณและรอบการประเมินที่ต้องการแล้วกดปุ่ม [![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/qMb7RMpnIh8lvELz-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/qMb7RMpnIh8lvELz-image.png) จากนั้นสามารถพิมพ์หรือดูผลประเมินของปีนั้น ๆ ที่เลือกของตนเองได้

[![image.png](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/scaled-1680-/lSw5NM57fJlCWj6j-image.png)](https://bookstack.rid.go.th/uploads/images/gallery/2026-10/lSw5NM57fJlCWj6j-image.png)

ภาพที่ 10 หน้าจอรายงานคะแนนย้อนหลัง