Skip to main content

คู่มือสำหรับผู้ดูแลระบบ

ระบบการวางแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เป็นระบบที่ผสานรวม (Integrate) อยู่ในระบบบันทึกผลการปฏิบัติราชการ (e-PM) โดยมีขั้นการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรวางแผนพัฒนารายบุคคลทั้งหมด 4 ขั้นตอน ได้แก่ การวางแผนพัฒนารายบุคคลของผู้ใต้บังคับบัญชา,  การยืนยันแผนการพัฒนารายบุคคลของผู้บังคับบัญชา, การบันทึกผลการพัฒนารายบุคคล ของผู้ใต้บังคับบัญชา, การยืนยันผลการพัฒนารายบุคคล ของผู้บังคับบัญชา ทั้งนี้ ระบบแบ่งประเภทผู้ใช้งานเป็น 4 ประเภทผู้ใช้งาน ได้แก่ ผู้ใต้บังคับบัญชา,  ผู้บังคับบัญชา, ผู้ดูแลระบบระดับสูงสุด (Super Admin), ผู้ดูแลระบบระดับสำนัก/กอง (Sub Admin)  โดยมีขั้นตอนการทำงาน ดังนี้

1. การเข้าใช้งานระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐขั้นตอนการใช้งานของผู้ใต้บังคับบัญชา

1.1
    การวางแผนพัฒนารายบุคคลสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา

  • 1.1.1 เปิดเว็บเบราว์เซอร์ Google Chrome พิมพ์ URL : https://award.epm.rid.go.th/th
    1.1.2 ระบบจะแสดงหน้าจอหลักของระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ ประกอบด้วยเมนูหน้าแรก เมนูสมัครรับรางวัล เมนูคู่มือการใช้งาน และเมนูเข้ด้านขวามือจะพบหน้าต่างเข้าสู่ระบบ
  • หน้าแรกของระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐด้วย จะแสดงข่าวประชาสัมพันธ์และประกาศการรับสมัครUser และ Password แสดงดังภาพที่ 1-1
  • ภาพที่ 1-1 หน้าจอหลักของระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐกของระบบ
    image.png

    1.1.3

    2.ไปที่เมนู การเข้าสูรายงานผลรายบุคคล -> สมรรถนะรายบุคคล  กดปุ่ระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ

    ม

    2.1เพิ่ม การเข้าสูจะปรากฏแบบฟอร์มสำหรับวางแผนแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล โดยรายละเอียดแบบฟอร์มประกอบไปด้วยชื่ระบบ

    อสมรรถนะ
    สามารถเลือกได้ในระบบ
      1. คลิกเมนูหัวข้อ  เพืหรือประเด็นที่อทำการเข้าสู่ระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ แสดงดังภาพที่ 2-1ต้องการพัฒนา
  • เป้าหมายการพัฒนา/พฤติกรรมที่คาดหวัง
  • ระยะเวลา (จำนวนชั่วโมง)
  • ชื่อผู้บังคับบัญชา (หากไม่ปรากฏชื่อกรุณาติดต่อ ผู้ดูแลระบบระดับ สำนัก/กอง)
  • ภาพที่ 2-12 หน้าจอการเข้าสู่ระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐแบบฟอร์มวางแผนพัฒนารายบุคคล
    A penguin on a blue background

Description automatically generated

    1.2
      การบันทึกผลการพัฒนารายบุคคล ของผู้ใต้บังคับบัญชา

    1.2.1 การบันทึกผลฯ จะเปิดให้บันทึกช่วงวันที่ 1 สิงหาคม ของทุกปีเป็นต้นไป เมื่อระบบเปิดให้บันทึกผลแล้วให้ไปที่เมนู รายงานผลรายบุคคล -> สมรรถนะรายบุคคล
    1.2.2 เลือกรายการที่ต้องการ คลิกปุ่ม อัพเดท
    ภาพที่ 3 หน้าต่างแสดงรายละเอียดรายการการวางแผนพัฒนาฯ

    1.2.3 เมื่อคลิกเลือก รายการที่ต้องการบันทึกผลฯ แล้วจะปรากฏรายละเอียดหัวข้อที่เราได้วางแผนพัฒนารายบุคคลไว้ โดยมีรายการที่ต้องบันทึกผลฯ ดังนี้
    1. ระบบจะแสดงหน้าล็อกอินให้กรอกอีเมลและรหัสผ่านหลักสูตร/เรื่อง/กิจกรรม
    2. จากนั
    3. ระยะเวลาการพัฒนา ตามจริง (ชม.)
    4. ช่วงเวลาที่พัฒนา (ตั้นคลิกงแต่เดือนตุลาคม - กันยายน ของทุกปี)
    5. วิธีการพัฒนา
    6. หลักฐานประกอบการพัฒนา (แบบฟอร์มบันทึกพัฒนาตนเอง/คำสั่ง/บันทึก/หนังสือส่งตัว/หนังสือเชิญ/แบบฟอร์มถ่ายทอดองค์ความรู้)

    กรณีที่ ผู้ยื่นยันบันทึกความสำเร็จ ยังไม่ระบุ โปรดติดต่อเจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบระดับสำนัก/กอง เพื่อเข้าสูอเพิ่ระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐมข้อมูลให้ก่อน แสดงดังภาพที่ 2-2จึงจะสามารถบันทึกข้อมูลได้

    ภาพที่ 2-24 หน้าจอการล็อกอินเข้าสู่ระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐฟอร์มการกรอกข้อมูลการบันทึกผลการพัฒนาฯ

    A screenshot of a login page

Description automatically generated
    1.2.4
    • เมื่อเข้าสู่ระบบเรียบร้อยแล้อบันทึกได้แล้ว ระบบจะแสดงเมนูหน้าแรกของระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐระบบจะเปลี่ยนสถานะเป็น ประกอบด้วยเมนูหน้าแรกรอการยืนยัน เมนูเฉพาะผูซึ่งหมายถึงระบบจะรอการการอนุมัติจากผู้ตรวจ เมนูผลงานอืบังคับบัญชาที่นๆ เมนูคู่มือการใช้งาน ท่านได้ระบบไว้แสดงดังภาพที่ 2-3
    ภาพที่ 2-35 หน้าจอเมนูหน้าแรกของระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐาต่างแสดงรายละเอียดรายการการวางแผนพัฒนาฯ แสดงสถานะ รอการยืนยัน

    image_2026-01-19_133248324.png1.3 การออกรายงานการวางแผนพัฒนารายบุคคล

    2.2

    1.3.1 การแก้ไขข้อมูลส่วนตัว
    • เมื่อได้ผู้ดูแลระบบสามารถแก้ไขข้อมูลส่วนตัวบังคับบัญชายืนยันการวางแผนพัฒนาฯ โดยคลิและบันทึกผลการพัฒนาฯ ทุกรายการแล้วสามารถที่จะพิมพ์รายงานดังกล่าวได้ที่เมนู รายงานผลรายบุคคล  -> แบบรายงาน เลือก แบบแสดงรายละเอียดแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) คลิกที่ปุ่ม “ชื่อของผู้ดูแลระบบ” ที่มุมบนด้านขวาของหน้าจอ ซึ่งจะแสดงเมนูจัดการข้อมูลส่วนตัว ได้แก่ เมนู Profile เมนู Change Password และเมนู Logout พิมพ์แสดงดังภาพที่ 2-4
    ภาพที่ 2-46 หน้าจอเมนูจัดการข้อมูลส่วนตัวการออกรายงานแผนพัฒนารายบุคคล IDP
    image.png
    • จากนั้นคลิก   เพื่อทำการแก้ไขข้อมูลส่วนตัวของผู้ดูแลระบบ แสดงดังภาพที่ 2-5
    ภาพที่ 2-57 ตัวอย่างรายงานแผนพัฒนารายบุคคลหน้าจอการเข้าเมนูแก้ไขข้อมูลส่วนตัวของผู้ดูแลระบบ

    A screenshot of a computer

Description automatically generated


      2. ขั้นตอนการใช้งานของผู้บังคับบัญชา

      2.1 เมื่อเข้าสู่ระบบแล้ว ไปที่เมนู การประเมินผล -> ยืนยันแผนพัฒนา IDP  จะปรากฏรายชื่อผู้ใต้บังคับบัญชา ระบบจะแสดงแถบสถานะ (progressive bar) คือ 4 ขั้นตอนเรียงจากซ้ายไปขวา โดยมีรายละเอียดดังนี้

      2.1.1 การยืนยันแผนการพัฒนารายบุคคลสำหรับผู้บังคับบัญชา
      1. image_2026-01-19_153509898.pngระบบจะแสดงหน้าจอข้อมูลส่วนตัวของผู ผู้ดูแลระบบ ประกอบด้วย อีเมล สังกัด ชื่อ-นามสกุล โดยผู้ดูแลระบบสามารถแก้ไขสังกัด และชื่อ-นามสกุล ใต้บังคับบัญชาวางแผนพัฒนารายบุคคลแล้ว
      2. เมื่อแก้ไขข้อมูลส่วนตัวเรียบร้อยแล้ว คลิก image_2026-01-19_153539640.png เพื่ออัปเดตการแก้ไข ผู้บังคับบัญชายืนยันการวางแผนพัฒนารายบุคคลของผู้ใต้บังคับบัญชาแล้วแสดงดังภาพที่ 2-6
  • image_2026-01-19_153606008.png
  • ผู้ใต้บังคับบัญชาบันทึกผลการพัฒนารายบุคคลแล้ว
  • image_2026-01-19_153630496.png ผู้บังคับบัญชายืนยันผลการบันทึกผลการพัฒนารายบุคคลแล้ว
  • ภาพที่ 2-68 หน้าต่างรายชื่อผู้วางแผนพัฒนาฯหน้าจออัปเดตการแก้ไขข้อมูลส่วนตัวของผู้ดูแลระบบ
    A screenshot of a computer

Description automatically generated

        2.31.2 การเปลีเลือกรายชื่ยนรหัสผ่าน
    อที่ต้องการต้องยืนยัน
    • ผู้ดูแลระบบสามารถแก้ไขข้อมูลส่วนตัว โดยคลิคลิกที่ “ชืปุ่อของผู้ดูแลระบบ”ม ยืนยัน จะปรากฏหน้าต่างแสดงรายละเอียดต่างๆ ที่มุมบนด้านขวาของหน้าจอผู้ใต้บังคับบัญชาได้วางแผนการพัฒนา ซึจากนั้นคลิกที่งจะแสดงเมนูจัดการข้อมูลส่วนตั ปุ่ม ยืนยัน  เมื่อยืนยันแล้วจะปรากฏสถานะว่ายืนยันแล้ว ได้แก่ เมนู Profile เมนู Change Password และเมนู Logout แสดงดังภาพที่ 2-7
    ภาพที่ 2-79 หน้าจอเมนูจัดการข้อมูลส่วนตัวการยืนยันแผนการพัฒนาฯ โดยผู้บังคับบัญชา
    A screenshot of a computer

Description automatically generated

    2.2
      การยืนยันผลการพัฒนารายบุคคล
    • ของผู้บังคับบัญชา

    จากนั2.2.1 เมื่อเข้าสู่ระบบแล้ว ไปที่เมนู การประเมินผล -> ยืนยันแผนพัฒนา IDP จะปรากฏรายชื่อผู้นคลิกใต้บังคับบัญชา แถบสถานะ (progressive bar) ของระบบจะแสดง สถานะขวาสุดคือ เพื่อทำการเข้าเมนูเปลี่ยนรหัสผ่านของผูimage_2026-01-19_153630496.png ผู้ดูแลระบบใต้บังคับบัญชาบันทึกผลการพัฒนารายบุคคลแล้ว และพร้อมให้ผู้บังคับบัญชาเข้าไปยืนยันผลฯ แสดงดังภาพที่ 2-8
    ภาพที่ 2-810 หน้าจอการเข้าเมนูเปลี่ยนรหัสผ่านของผูการยืนยันผลการพัฒนาฯ โดยผู้ดูแลระบบบังคับบัญชา

    A screenshot of a computer

Description automatically generated

    • ระบบจะแสดงหน้าจอเปลี่ยนรหัสผ่าน ให้ผู้ดูแลระบบกรอกรหัสผ่านปัจจุบัน และรหัสผ่านใหม่ โดยรหัสผ่านใหม่จะต้องมีความยาว 8-20 ตัวอักษร จากนั้นกรอกรหัสผ่านใหม่เพื่อยืนยันอีกครั้ง2.2.2 เมื่อกรอกรหัสผ่านเรียบร้อยแล้อเลือกรายชื่อที่มีสถานะ ผู้ใต้บังคับบัญชาบันทึกผลการพัฒนารายบุคคลแล้ว คลิกจะปรากฏรายละเอียดการบันทึกผลฯ ของผู้ใต้บังคับบัญชารายนั้น หากเห็นชอบตามที่ระบุให้กด ยืนยัน เมื่อกดแล้วระบบจะเปลี่ยนสถานะเป็น ผู้บังคับบัญชายืนยันผลการบันทึกผลการพัฒนารายบุคคลแล้ว ก็เป็นอันเสร็จสิ้นกระบวนการพัฒนาตนเองรายบุคคล เพื่อบันทึกรหัสผ่าน แสดงดังภาพที่ 2-9
    ภาพที่ 2-911 หน้าจอเปลีสถานะเมื่ยนรหัสผ่านอยืนยันแล้ว

    A screenshot of a computer

Description automatically generated

    2.4
    การออกจากระบบ

    3.
    ขั้นตอนการปฏิบัติงานของ
    • ผู้ดูแลระบบสามารถออกจากระบบแลระบบระดับสำนัก/กอง โดยคลิกที(Sub Admin)

    3.1 ระบบการจัดการวางแผนพัฒนารายบุคคล

    เป็นระบบที่ผสานรวม “ชื(Integrate) อยู่อของผูในระบบบันทึกผลการปฏิบัติราชการ (e-PM) ดังนั้ดูแลระบบ”นการใช้งานระบบบริหารจัดการของระบบวางแผนพัฒนารายบุคคล ทีจึงใช้การเข้าสู่มุมบนด้านขวาของหน้าจอระบบเดียวกันกับระบบบันทึกผลการปฏิบัติราชการ ซึเมื่งจะแสดงเมนูจัดการข้อมูลส่วนตัวอวันสู่ระบบจะพบเมนูใหม่ ได้แก่ เมนูจัดการบันทึกผล ProfileIDP และ ภาพรวมการประเมิน

    3.1.1 การจัดการบันทึกผล IDP

    ไปที่เมนู Changeจัดการการบันทึกผล PasswordIDP และเมนูโดยมีรูปแบบการใช้งาน Logout(Feature) แสดงดังภาพทีดังนี้

    1. ค้นหารายชื่อผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชา 2-10ด้วย สังกัด/ชื่อ-สกุล/เลขบัตรประชาชน ค้นหาได้เฉพาะสังกัด/กอง ของผู้ดูแลระบบสังกัด นั้นๆ
    2. กำหนด/แก้ไขผู้บังคับบัญชา
  • กำหนด/แก้ไขผู้ใต้บังคับบัญชา
  • กำหนด/แก้ไขสังกัด
  • ยกเลิกการยืนยันของรายการวางแผนการพัฒนา/การบันทึกผลการพัฒนาฯ
  • ภาพที่ 2-1012 หน้าจอเมนูจัดการข้อมูลส่วนตัวาต่างการระบบบริหารจัดการ
    A screenshot of a computer

Description automatically generated
    3.1.2
      กำหนด/แก้ไขผู้บังคับบัญชา

    ให้เลือกรายชื่อที่ต้องการจัดการ คลิกที่ปุ่ม แก้ไขผู้บังคับบัญชา ของบุคคลนั้นๆ จะปรากฏหน้าต่างรายละเอียดของรายชื่อที่เราเลือก โดยมีรูปแบบการใช้งาน (Feature) ดังนี้

    1. จากนั้นคลิกค้นหาด้วยสำนัก/กอง  เพื่อทำการออกจากระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ แสดงดังภาพที่ 2-11
    2. เลือกผู้บังคับบัญชา
    (หลังจากค้นหาด้วยสำนัก/กอง แล้ว)
  • แสดงชื่อผู้บังคับบัญชา
  • แสดงชื่อผู้ใต้บังคับบัญชา
  • ภาพที่ 2-1113 หน้าจอเมนูจัดการข้อมูลส่วนตัวาต่างกำหนด/แก้ไขผู้บังคับบัญชา
    3.1.3 กำหนด/แก้ไขเป็นผู้บังคับบัญชา

    A screenshot of a computer

Description automatically generatedให้เลือกรายชื่อที่ต้องการจัดการ คลิกที่ปุ่ม กำหนดเป็นผู้บังคับบัญชา ของบุคคลนั้นๆ จะปรากฏหน้าต่างรายละเอียดของรายชื่อที่เราเลือก โดยมีรูปแบบการใช้งาน (Feature) ดังนี้


    3. การตั้งค่าสำหรับผู้ดูแลระบบ

    3.1 การระบุผู้รับผิดชอบการตรวจเอกสาร

      1. เมืค้นหาด้วยสำนัก/กอง
      2. เลือกผู้ใต้บังคับบัญชาทีละรายการ
      3. เลือกผู้ใต้บังคับบัญชาทีละหลายรายการ
      4. แสดงชื่อผู้สมัครส่งผลงานเข้ามาในระบบ ผู้ดูแลระบบสามารถระบุผู้รับผิดชอบการตรวจเอกสาร โดยคลิกเมนู  แสดงดังภาพที่ 3-1บังคับบัญชา
  • แสดงรายชื่อผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีทั้งหมด
  • นำออกรายชื่อผู้ใต้บังคับบัญชาทีละรายการ
  • นำออกรายชื่อผู้ใต้บังคับบัญชาทีละหลายรายการ
  • ภาพที่ 3-114 หน้าจอเมนูจัดการข้อมูลส่วนตัวกำหนด/แก้ไขเป็นผู้บังคับบัญชา
    A screenshot of a computer

Description automatically generated
    3.1.4
      กำหนด/แก้ไขสังกัด

    ให้เลือกรายชื่อที่ต้องการจัดการ คลิกที่ปุ่ม แก้ไขสังกัด ของบุคคลนั้นๆ จะปรากฏหน้าต่างรายละเอียดของรายชื่อที่เราเลือก โดยมีรูปแบบการใช้งาน (Feature) ดังนี้

    1. คลิกเมนู  ระบบจะแสดงหน้าจอเมนูแก้ไข/ระบุผู้ตรวจ ซึแสดงชื่งจะแสดงรายละเอียดประกอบด้วย ชือและตำแหน่งที่อผลงาน ผู้ประสานงาน และผู้ตรวจ แสดงดังภาพที่ 3-2ต้องการแก้ไขสังกัด
    2. แสดงสังกัดปัจจุบัน
    ระดับ สำนัก/กอง
  • แสดงสังกัดปัจจุบัน ระดับ ต่ำกว่าสำนัก/กอง 1 ระดับ
  • แสดงสังกัดปัจจุบัน ระดับ ต่ำกว่าสำนัก/กอง 2 ระดับ
  • เลือกสังกัดใหม่ ระดับ สำนัก/กอง
  • เลือกสังกัดใหม่ ระดับ ระดับ ต่ำกว่าสำนัก/กอง 1 ระดับ
  • เลือกสังกัดใหม่ ระดับ ระดับ ต่ำกว่าสำนัก/กอง 2 ระดับ
  • ภาพที่ 3-2 15 หน้าจอเมนูาต่างกำหนด/แก้ไข/ระบุผู้ตรวจไขสังกัด
    3.1.5 แก้ไขการยืนยัน

    A screenshot of a computer

Description automatically generatedให้เลือกรายชื่อที่ต้องการจัดการ คลิกที่ปุ่ม แก้ไขการยืนยัน ของบุคคลนั้นๆ จะปรากฏหน้าต่างรายละเอียดของรายชื่อที่เราเลือก โดยมีรูปแบบการใช้งาน (Feature) ดังนี้

      1. ผูประเภทแผนที่พัฒนา IDP หรือ GAP ในกรณีที่บุคคลนั้ดูแลระบบสามารถระบบผูนฯ ติด GAP
      2. แสดงรายละเอียดแผนการพัฒนาฯ และชื่อผู้ตรวจเอกสารของผูบังคับบัญชาที่ยืนยันแผนพัฒนาฯ
      3. แสดงรายละเอียดการบันทึกผลการพัฒนาฯ และชื่อผู้สมัครบังคับบัญชาที่ยืนยันการบันทึกผลการพัฒนาฯ
      4. โดยคลิก
      5. แสดงรายละเอียดเอกสารแนบ
      6. Dropdown
      7. การยกเลิกการยืนยัน ทางขวามือของตารางกรณีเป็นการวางแผนการพัฒนาฯ จากนั้นคลิก  เพื่อบันทึกข้อมูล แสดงดังภาพที(รอบที่ 3-31) ปุ่มยกเลิกจะแสดงชื่อ ยกเลิกของรอบที่ 1 (ต้นรอบงบประมาณ) และรอบการบันทึกผลการพัฒนาฯ ปุ่มยกเลิกจะแสดงชื่อ ยกเลิกของรอบที่ 2 (ปลายรอบงบประมาณ)
  • แสดงรายละเอียด
  • GAP ที่บุคคลนั้นๆ ติดในรอบปีงบประมาณย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ พร้อมสถานะรายการ GAP ที่ได้มีการวางแผนแล้ว
    ภาพที่ 3-316 หน้าจอบันทึกการระบุผู้ตรวจเอกสารหน้าต่างแก้ไขการยืนยัน
    A screenshot of a computer

Description automatically generated

    3.2 การแก้ไขรายละเอียดผลงานการออกรายงานแผนพัฒนารายบุคคล

    3.2.1 การจัดการ การออกรายงานแผนพัฒนารายบุคคล

    ไปที่เมนู รายงานภาพรวม -> ภาพรวม IDP/GAP โดยมีรูปแบบการใช้งาน (Feature) ดังนี้

    1. ค้นหารายชื่อผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชา ด้วย สังกัด/ชื่อ-สกุล/เลขบัตรประชาชน/ปีงบประมาณ ค้นหาได้เฉพาะสังกัด/กอง ของผู้ดูแลระบบสังกัด นั้นๆ
    2. กรองข้อมูล หลังจากค้นหารายชื่อตามข้อ 1) 
      • คลิกเมนูวางแผนพัฒนาตนเองแล้ว
      •  ระบบจะแสดงหน้าจอเมนูแก้ไข/ระบุ
      • ผู้ตรวจบังคับบัญชายันยันแผนพัฒนาตนเองแล้ว
      • ซึ่งจะแสดงรายละเอียดประกอบด้วย
      • ติด ชื่อผลงานGAP
      • บันทึกผลการพัฒนาตนเองแล้ว
      • ผู้ประสานงาน และผู้ตรวจ แสดงดังภาพที่ 3-4บังคับบัญชายืนยันผลการพัฒนาตนเองแล้ว
  • แสดงเลขบัตรประชาชน/รายชื่อ/ตำแหน่ง
  • ความคืบหน้า การบันทึกแผนการพัฒนาฯ และการบันทึกผลการพัฒนาฯ
    • ผู้ใต้บังคับบัญชาวางแผนพัฒนารายบุคคลแล้ว
    • ผู้บังคับบัญชายืนยันการวางแผนพัฒนารายบุคคลของผู้ใต้บังคับบัญชาแล้ว
    • ผู้ใต้บังคับบัญชาบันทึกผลการพัฒนารายบุคคลแล้ว
    • ผู้บังคับบัญชายืนยันผลการบันทึกผลการพัฒนารายบุคคลแล้ว
  • การพิมพ์ รายงานแผนพัฒนารายบุคคล
  • ภาพที่ 3-417 หน้าจอเมนูแก้ไข/ระบุาต่างการออกรายงานแผนพัฒนารายบุคคล

    4. ขั้นตอนการปฏิบัติงานของ ผู้ตรวจดูแลระบบระดับสูงสุด (Super Admin)

    4.1 ระบบการวางแผนพัฒนารายบุคคล

    เป็นระบบที่ผสานรวม (Integrate) อยู่ในระบบบันทึกผลการปฏิบัติราชการ (e-PM) จึงได้พัฒนาเครื่องมือในแผงควบคุมการทำงาน (Tools Panel) ของระบบไว้ที่จุดเดียวกัน โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 

    4.1.1 แผงควบคุมตั้งค่าปีงบประมาณ ระบุปีงบประมาณที่ต้องการวางแผนและบันทึกผลฯ ระบุเป็น ค.ศ.

    A screenshot of a computer

Description automatically generated

    4.1.2 แผงตั้งค่ากำหนดรอบการวางแผนและบันทึกผลฯ
      1. จากนั
          1. รอบที่ 1 หมายถึง รอบวางแผนพัฒนารายบุคคล ของปีงบประมาณนั้น คลิกชื่อผลงานที่ต้องการแก้ไขรายละเอียด แสดงดังภาพทีตามข้อที่ 3-54.1.1
  • รอบที่ 2 หมายถึง รอบบันทึกผลการพัฒนารายบุคคล ของปีงบประมาณนั้น ตามข้อที่ 4.1.1
  • 4.1.3 แผงเปิด - ปิด การบันทึกข้อมูลของผู้ใต้บังคับบัญชา เมื่อผู้ดูแลต้องการปิดการกรอกข้อมูลการวางแผนฯ หรือ การบันทึกผลฯ
    4.1.4 แผงเปิด - ปิด การยืนยันผลของผู้บังคับบัญชา เมื่อผู้ดูแลต้องการปิดปุ่ม ยืนยัน การบันทึกผลพัฒนาฯ
    4.1.5 แผนเปิด - ปิด ระบบการประเมิน เป็นการเปิดปิด ทั้งการบันทึกข้อมูลและการยืนยันการยืนยันผล
    ภาพที่ 3-518 หน้าจอเลือกผลงานทีแผงควบคุมตั้งค่า

    4.2 การออกรายงานแผนพัฒนารายบุคคล

    รูปแบบการออกรายงานระบบส่งออกเป็นรูปแบบไฟล์ MS Excel โดยไปที่เมนู รายงานภาพรวม -> รายงานแผนพัฒนาตนเอง IDP จากนั้นเลือกปีงบประมาณที่ และ รอบที่ต้องการแก้ไของการ 

    4.2.1 รอบที่ 1 หมายถึง รอบวางแผนพัฒนารายบุคคล ของปีงบประมาณนั้น

    A screenshot of a computer

Description automatically generated

    4.2.2
    • ระบบจะแสดงหน้าจอแก้ไขรายละเอียดของผลงานและผู้ประสานงาน เมื่อแก้ไขเรียบร้อยแล้ว คลิก  เพื่ออัปเดตข้อมูล แสดงดังภาพทีรอบที่ 3-6
    • 2
    หมายถึง
    รอบบันทึกผลการพัฒนารายบุคคล ของปีงบประมาณนั้น
    ภาพที่ 3-619 หน้าจอแก้ไขรายละเอียดของผลงานและผู้ประสานงานาต่างการออกรายงาน
    A screenshot of a computer

Description automatically generated


    3.4.3 การจัดการข้รายละเอียดข้อมูลสมาชิกลที่ส่งออกรายงาน (MS Excel)

    โดยมีรายละเอียดข้อมูล ดังนี้

    ตารางที่ 1
    • ซึ่งจะแสดงรายละเอียดประกอบด้วย และสถานะใช้งานแสดงดังภาพที่3-7
      ภาพที่
      และผู้ใช้งาน
      ภาพที่ 3-9 หน้าจอแก้ไขข้อมูลผู้ใช้งาน 
        • ผู้ดูแลระบบสามารถตั้งค่าการกำหนดปี
        • พ.ศ.

          ลำดับ

          ชื่อข้อมูล (คอลัมม์ excel)

          คำอธิบาย

          1

          gapIdp (B)

          Id อิงจากฐานข้อมูล

          2

          years (C)

          ปีงบประมาณ ระบุเป็น ค.ศ.

          3

          คลิกเมนูper_cardno (D) 

          ระบบจะแสดงหน้าจอจัดการสมาชิก
          อีเมล

          เลขบัตรประชาชน

          4

          Fullname (E)

          ชื่อ-นามสกุสกุล

          5

          org_name (F)

          ชื่อสังกัด สำนัก/กอง

          สิทธิ์การใช้งาน

          6

          3-7

          org_name1 หน้าจอจัดการสมาชิก(G)

          A screenshot of a computer

Description automatically generated
          • จากนั้น คลิกรายการที่ต้องการแก้ไขข้อมูล แสดงดังภาพที่ 3-8
          ภาพที่ 3-8 หน้าจอเลือกรายการที่ต้องการแก้ไขข้อมูล
          A screenshot of a computer

Description automatically generated
          • ระบบจะแสดงหน้าจอแก้ไขข้อมูลผู้ใช้งาน ซึ่งผู้ดูแลระบบสามารถแก้ไข

            ชื่อ-นามสกุลอสังกัด อีเมล สำนัต่ำกว่าสำนัก/กอง บทบาทหรือสิทธิ์1 ระดับ

          7

          org_name2 (H)

          ชื่อสังกัด ต่ำกว่าสำนัก/กอง 2 ระดับ

          8

          pl_name (I)

          ชื่อตำแหน่งในสายงาน

          9

          question_no (J)

          รหัสสมรรถนะ อ้างอิงตามระบบ EPM

          10

          question_title (K)

          ชื่อสมรรถนะ อ้างอิงตามระบ EPM

          11

          idp_title (L)

          ชื่อหัวข้อแผนพัฒนารายบุคคล

          12

          idp_purpose (M)

          เป้าหมายของแผนพัฒนารายบุคคล 

          13

          idp_detail (N)

          หลักสูตร/เรื่อง/กิจกรรม

          14

          idp_training_hour (O)

          ระยะเวลาการพัฒนา ตามแผน (ชม.)

          15

          idp_training_hour_success (P)

          ระยะเวลาการพัฒนา ตามจริง (ชม.)

          16

          training_start (Q)

          ช่วงเวลาที่เริ่มพัฒนา

          17

          training_end ®

          ช่วงเวลาที่สิ้นสุดพัฒนา

          18

          method_code (S)

          วิธีการพัฒนา (ระบุเป็น รหัส)

          19

          url_training (T)

          URL เอกสารแนบ (ถ้ามี)

          20

          idp_who_is_accept_term1 (U)

          สถานะยืนยันแผนพัฒนาฯ ของผู้ใช้งานบังคับบัญชา ตามรายการนั้นๆ (Role)1=ยืนยัน ซึ, ไม่ระบุค่า = ไม่มีการยืนยัน)

          21

          idp_accept_term1 (V)

          เลขบัตรผู้บังคับบัญชา ที่งบทบาทหรือสิทธิ์ยืนยันแผนฯ

          22

          idp_who_is_accept_term2 (W)

          สถานะยืนยันบันทึกผลการพัฒนาฯ ของผู้ใช้งานบังคับบัญชา ตามรายการนั้นๆ (Role) แบ่งออกเป็1=ยืนยัน 3, ประเภทไม่ระบุค่า ได้แก่= ผู้ดูแลระบบไม่มีการยืนยัน)

          ผู้ตรวจ
          (ผู้ตรวจสอบเอกสาร)

          23

          idp_accept_term2 (X)

          เลขบัตรผู้บังคับบัญชา ที่ยืนยันการบันทึกผลฯ 

          24

          file1_storage (Y)

          URL ไฟล์แนบหลักฐานจากระบบ

          25

          gap_year_term (Z)

          กรณีผู้ที่สมัครสมาชิกเข้ามาจะอยูติด GAP ปีงบประมาณที่ในติด ประเภทผู้ใช้งานทั่วไป)

        • จากนั้นคลิก GAP เพื่อบันทึกข้อมูลออ้างอิงแผนพัฒนาฯ แสดงดังภาพที่

          3-9
        • A screenshot of a computer

Description automatically generated26

        • gap_question_code (AA)

        • กรณีผู้ดูแลระบบสามารถกำหนดการเปิด-ปิที่ติด การใช้งานบัญชีของสมาชิกGAP โดยคลิก Dropdown ด้านขวาของตาราง
          ซึรหัสสมรรถนะที่งสมาชิกจะมีสถานะการใช้งาน 2 ประเภท คือ active (ใช้งานระบบได้ปกติ) /deactivate (ระงับการใช้งาน) 

        • จากนั้น คลิก  เพื่อบันทึกการเปิด-ปิติด การใช้งานบัญชีของสมาชิก แสดงดังภาพที่ 3-10
        • ภาพที่ 3-10 หน้าจอบันทึกการเปิด-ปิด การใช้งานบัญชีของสมาชิก
          A screenshot of a computer

Description automatically generated
          • ในกรณีผู้สมัครลงทะเบียนสมัครสมาชิก แต่ไม่ได้ยืนยันตัวตนผ่านทางอีเมล ระบบจะแสดงสถานะเป็น deactivate (ระงับการใช้งาน) ซึ่งจะไม่สามารถใช้งานระบบได้ หากผู้สมัครทำการยืนยันตัวตนผ่านทางอีเมลเรียบร้อยแล้ว ระบบจะแสดงสถานะเป็น active (ใช้งานระบบได้ปกติ)

          3.4 เมนูตั้งค่าระบบ

          • คลิกเมนู  ระบบจะแสดงหน้าจอการตั้งค่ารายละเอียด การรับสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ ซึ่งจะแสดงรายละเอียดการตั้งค่าแสดงผลบนระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ แสดงดังภาพที่ 3-11
          ภาพที่ 3-11 หน้าจอการตั้งค่ารายละเอียด การรับสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ
          A screenshot of a computer

Description automatically generated
          • ผู้ดูแลระบบสามารถตั้งค่าการเปิด/ปิด แบบฟอร์มสมัครรับรางวัลเลิศรัฐ โดยเลือกเปิดหรือปิด ในหัวข้อเปิด/ปิด การรับสมัคร จากนั้นคลิก  เพื่อบันทึกการตั้งค่า แสดงดังภาพที่ 3-12
          ภาพที่ 3-12 หน้าจอบันทึกการเปิด/ปิด แบบฟอร์มสมัครรับรางวัลเลิศรัฐ

          A green and red rectangle with white text

Description automatically generatedGAP

          (ปัจจุบัน) ซึ่งจะต้องกำหนดปีงบประมาณที่รับสมัครรับรางวัลเลิศรัฐให้เป็นปีปัจจุบันก่อนทำการเปิดแบบฟอร์มสมัครรับรางวัลเลิศรัฐ จากนั้นคลิก  เพื่อบันทึกการตั้งค่า แสดงดังภาพที่ 3-13
        ภาพที่ 3-13 หน้าจอบันทึกการกำหนดปี พ.ศ. (ปัจจุบัน)

        A screenshot of a computer

Description automatically generated

        • ผู้ดูแลระบบสามารถตั้งค่าปีงบประมาณ ซึ่งจะแสดงในหน้าเมนูผลงานอื่น ๆ โดยกรอกปี พ.ศ. ที่ต้องการเพิ่ม จากนั้น คลิก  เพื่อเพิ่มรายการ หรือคลิก  เพื่อลบรายการ แสดงดังภาพที่ 3-14
        ภาพที่ 3-14 หน้าจอบันทึกการตั้งค่าปีงบประมาณ
        image_2026-01-19_140043009.png
        • ผู้ดูแลระบบสามารถตั้งค่าวันเปิด/ปิด รับสมัคร ซึ่งจะแสดงอยู่บนหน้าเว็บไซต์ของระบบสมัครผลงานรางวัลเลิศรัฐ โดยคลิกเลือกวันที่ที่ต้องการ จากนั้นคลิก  เพื่อบันทึกการตั้งค่า แสดงดังภาพที่ 3-15
        ภาพที่ 3-15 หน้าจอบันทึกการตั้งค่าวันเปิด/ปิด รับสมัคร

        A screenshot of a computer

Description automatically generated

        3.5 การเพิ่มข่าวสาร หน้าแรก

        • คลิกเมนู  ระบบจะแสดงหน้าจอการเพิ่มประกาศและข่าวสาร ซึ่งจะแสดงในหน้าแรกของระบบ
          แสดงดังภาพที่ 3-16
        ภาพที่ 3-16 หน้าจอการเพิ่มประกาศและข่าวสาร
        A screenshot of a computer

Description automatically generated
        • ผู้ดูแลระบบสามารถเพิ่มประกาศและข่าวสาร โดยกรอกข้อมูลหัวข้อของประกาศ กรอกรายละเอียดคำอธิบายของประกาศ และเลือกไฟล์ภาพ ซึ่งกำหนดให้ภาพประกอบมีขนาด 900*400 px จากนั้นคลิก  เพื่อบันทึกการเพิ่มประกาศและข่าวสาร แสดงดังภาพที่ 3-17
        ภาพที่ 3-16 หน้าจอบันทึกการเพิ่มประกาศและข่าวสาร

        A screenshot of a computer

Description automatically generated


        4. การตรวจสอบผลงานอื่นๆ

        • คลิกเมนู  ระบบจะแสดงหน้าจอผลงานที่ได้เข้าร่วมสมัครรางวัลเลิศรัฐ ซึ่งจะแสดงรายละเอียด เช่น
          ชื่อผลงาน ปีงบประมาณ สาขารางวัล ประเภทรางวัล และสถานะดำเนินการ แสดงดังภาพที่ 4-1
        ภาพที่ 4-1 หน้าจอผลงานที่ได้เข้าร่วมสมัครรางวัลเลิศรัฐ

        A screenshot of a computer

Description automatically generated

        • ผู้ดูแลระบบสามารถเรียกดูรายการตามปีงบประมาณและจำนวนรายการที่แสดง โดยเลือกปีงบประมาณและจำนวนรายการ จากนั้น คลิก  เพื่อเรียกดูรายการผลงานที่ได้เข้าร่วมสมัครรางวัลเลิศรัฐ แสดงดังภาพที่ 4-2
        ภาพที่ 4-2 หน้าจอเรียกดูรายการผลงานที่ได้เข้าร่วมสมัครรางวัลเลิศรัฐ
        A screenshot of a computer

Description automatically generated