สำหรับผู้ประเมิน

ระบบการวางแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เป็นระบบที่ผสานรวม (Integrate) อยู่ในระบบบันทึกผลการปฏิบัติราชการ (e-PM) โดยมีขั้นการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรวางแผนพัฒนารายบุคคลทั้งหมด 4 ขั้นตอน ได้แก่ การวางแผนพัฒนารายบุคคลของผู้ใต้บังคับบัญชา,  การยืนยันแผนการพัฒนารายบุคคลของผู้บังคับบัญชา, การบันทึกผลการพัฒนารายบุคคล ของผู้ใต้บังคับบัญชา, การยืนยันผลการพัฒนารายบุคคล ของผู้บังคับบัญชา ทั้งนี้ ระบบแบ่งประเภทผู้ใช้งานเป็น 4 ประเภทผู้ใช้งาน ได้แก่ ผู้ใต้บังคับบัญชา,  ผู้บังคับบัญชา, ผู้ดูแลระบบระดับสูงสุด (Super Admin), ผู้ดูแลระบบระดับสำนัก/กอง (Sub Admin)  โดยมีขั้นตอนการทำงาน ดังนี้

1.ขั้นตอนการใช้งานของผู้ใต้บังคับบัญชา

1.1 การวางแผนพัฒนารายบุคคลสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา

1.1.1 เปิดเว็บเบราว์เซอร์ พิมพ์ URL : https://epm.rid.go.th

1.1.2 ด้านขวามือจะพบหน้าต่างเข้าสู่ระบบ ด้วย User และ Password แสดงดังภาพที่ 1

ภาพที่ 1 หน้าจอหลักของระบบ

1.1.3 ไปที่เมนู รายงานผลรายบุคคล -> สมรรถนะรายบุคคล  กดปุ่ม เพิ่ม จะปรากฏแบบฟอร์มสำหรับวางแผนแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล โดยรายละเอียดแบบฟอร์มประกอบไปด้วยชื่อสมรรถนะ สามารถเลือกได้ในระบบ

1. หัวข้อ หรือประเด็นที่ต้องการพัฒนา
2. เป้าหมายการพัฒนา/พฤติกรรมที่คาดหวัง
3. ระยะเวลา (จำนวนชั่วโมง)
4. ชื่อผู้บังคับบัญชา (หากไม่ปรากฏชื่อกรุณาติดต่อ ผู้ดูแลระบบระดับ สำนัก/กอง)

ภาพที่ 2 แบบฟอร์มวางแผนพัฒนารายบุคคล

1.2 การบันทึกผลการพัฒนารายบุคคล ของผู้ใต้บังคับบัญชา

1.2.1 การบันทึกผลฯ จะเปิดให้บันทึกช่วงวันที่ 1 สิงหาคม ของทุกปีเป็นต้นไป เมื่อระบบเปิดให้บันทึกผลแล้วให้ไปที่เมนู รายงานผลรายบุคคล -> สมรรถนะรายบุคคล

1.2.2 เลือกรายการที่ต้องการ คลิกปุ่ม อัพเดท

ภาพที่ 3 หน้าต่างแสดงรายละเอียดรายการการวางแผนพัฒนาฯ

1.2.3 เมื่อคลิกเลือก รายการที่ต้องการบันทึกผลฯ แล้วจะปรากฏรายละเอียดหัวข้อที่เราได้วางแผนพัฒนารายบุคคลไว้ โดยมีรายการที่ต้องบันทึกผลฯ ดังนี้

1. หลักสูตร/เรื่อง/กิจกรรม
2. ระยะเวลาการพัฒนา ตามจริง (ชม.)
3. ช่วงเวลาที่พัฒนา (ตั้งแต่เดือนตุลาคม - กันยายน ของทุกปี)
4. วิธีการพัฒนา
5. หลักฐานประกอบการพัฒนา (แบบฟอร์มบันทึกพัฒนาตนเอง/คำสั่ง/บันทึก/หนังสือส่งตัว/หนังสือเชิญ/แบบฟอร์มถ่ายทอดองค์ความรู้)

กรณีที่ ผู้ยื่นยันบันทึกความสำเร็จ ยังไม่ระบุ โปรดติดต่อเจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบระดับสำนัก/กอง เพื่อเพิ่มข้อมูลให้ก่อน จึงจะสามารถบันทึกข้อมูลได้

ภาพที่ 4 ฟอร์มการกรอกข้อมูลการบันทึกผลการพัฒนาฯ

1.2.4 เมื่อบันทึกได้แล้ว ระบบจะเปลี่ยนสถานะเป็น รอการยืนยัน ซึ่งหมายถึงระบบจะรอการการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาที่ท่านได้ระบบไว้

ภาพที่ 5 หน้าต่างแสดงรายละเอียดรายการการวางแผนพัฒนาฯ แสดงสถานะ รอการยืนยัน

1.3 การออกรายงานการวางแผนพัฒนารายบุคคล

1.3.1 เมื่อได้ผู้บังคับบัญชายืนยันการวางแผนพัฒนาฯ และบันทึกผลการพัฒนาฯ ทุกรายการแล้วสามารถที่จะพิมพ์รายงานดังกล่าวได้ที่เมนู รายงานผลรายบุคคล  -> แบบรายงาน เลือก แบบแสดงรายละเอียดแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) คลิกที่ปุ่ม พิมพ์

ภาพที่ 6 การออกรายงานแผนพัฒนารายบุคคล IDP

ภาพที่ 7 ตัวอย่างรายงานแผนพัฒนารายบุคคล

---