Skip to main content

คู่มือการใช้งานระบบบันทึกผลการปฏิบัติราชการ กรมชลประทาน (e-PM)

e-Performance Management ของข้าราชการผู้ปฏิบัติงาน และข้าราชการผู้บังคับบัญชา

การบันทึกผลการปฏิบัติราชการด้วยระบบ e-PM

ภาพรวมและขอบเขตคู่มือ

ระบบบริหารผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมชลประทาน (e-Performance Management : e-PM)          คู...

สำหรับผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ

เมื่อเข้าสู่ระบบเรียบร้อย จะปรากฏหน้าแรกเป็นข้อมูลของผู้ประเมิน โดยมีข้อมูลอยู่ ดังนี้ ภาพที่  2 ...

สำหรับผู้บังคับบัญชา

             การ Login เข้าสู่ระบบใช้ช่องทางเดี่ยวกันกับผู้ประเมิน https://epm.rid.go.th/login/lo...

ระบบบริหารจัดการสำหรับผู้ดูแลระบบ ระดับสำนัก/กองและต่ำกว่าสำนัก/กอง

เริ่มต้นใช้งานสำหรับผู้ดูแลระบบ ระดับสำนัก/กองและต่ำกว่าสำนัก/กอง          ผู้ดูแลต้องเข้าสู่ระบบ...

ระบบบริหารจัดการสำหรับผู้ดูแลระบบสำหรับผู้ดูแลระบบ ระดับกรม

ระบบบริหารจัดการผู้ใช้งานระบบ ของผู้ประเมินและผู้บังคับบัญชา (Login)              เป็นระบบบริหารจ...

ระบบบริหารจัดการสำหรับผู้ดูแลระบบสำหรับผู้ดูแลระบบ ระดับสูงสุด (Super Admin)

จัดการการเชื่อมโยงข้อมูล กับระบบ DPIS             ที่เมนู ตั้งค่าผู้ดูแลระบบ -> นำเข้าระบบ DPIS จ...

การวางแผนพัฒนารายบุคคล IDP/GAP

การวางแผนพัฒนารายบุคคล สำหรับผู้ประเมิน (ผู้ใต้บังคับบัญชา)

ระบบการวางแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เป็นระบบที่ผสานรวม (Integrate) อยู่ในระบบบันทึกผลการปฏิบัติราชกา...

การยืนยันผลการวางแผนพัฒนารายบุคคล สำหรับผู้บังคับบัญชา

2. ขั้นตอนการใช้งานของผู้บังคับบัญชา 2.1 เมื่อเข้าสู่ระบบแล้ว ไปที่เมนู การประเมินผล -> ยืนยันแผน...

การวางแผนพัฒนาตามช่องว่างการพัฒนา (Competency Gap)

ช่องว่างความรู้และทักษะ ถ้าผลการประเมินของผู้บังคับบัญชาน้อยกว่าค่ามาตรฐาน วิธีการตรวจสอบ Gap ของ...

ขั้นตอนการปฏิบัติงานของ ผู้ดูแลระบบระดับสำนัก/กอง (Sub Admin)

3. ขั้นตอนการปฏิบัติงานของ ผู้ดูแลระบบระดับสำนัก/กอง (Sub Admin) 3.1 ระบบการจัดการวางแผนพัฒนารายบ...

ขั้นตอนการปฏิบัติงานของ ผู้ดูแลระบบระดับสูงสุด (Super Admin)

4. ขั้นตอนการปฏิบัติงานของ ผู้ดูแลระบบระดับสูงสุด (Super Admin) 4.1 ระบบการวางแผนพัฒนารายบุคคล เ...